Wertschätzung, die sichtbar wird.
Mitarbeitergeschenke von Taudtmann sind hochwertige, individuell gestaltete Feinkost-Geschenkboxen für Teams und einzelne Mitarbeiter.
Sie werden auf Anlass, Budget und Corporate Design abgestimmt, personalisiert und an Büro-, Homeoffice- oder Privatadressen versendet – auch bei großen Mitarbeiterzahlen.
Warum sichtbare Wertschätzung den Unterschied macht.
Ohne durchdachte Lösung
- ✕Wertschätzung bleibt symbolisch und unsichtbar
- ✕Geburtstage und Jubiläen gehen im Alltag unter
- ✕Homeoffice erschwert die Zustellung
- ✕Uneinheitliche Geschenke wirken unprofessionell
- ✕HR und Office Management sind überlastet
Mit Taudtmann
- ✓Anerkennung wird als reale, wiederkehrende Aufmerksamkeit erlebt
- ✓Anlässe werden zuverlässig und planbar berücksichtigt
- ✓Versand ans Homeoffice, an Privat- oder Büroadressen
- ✓Einheitlicher, markengerechter Auftritt
- ✓Interne Teams werden spürbar entlastet
Anerkennung wirkt nachhaltiger als jedes Incentive.
Wertschätzung
Persönliche Aufmerksamkeit signalisiert: Wir sehen dich.
Mitarbeiterbindung
Wiederkehrende Gesten stärken die Verbindung zum Unternehmen.
Motivation
Anerkennung steigert Zufriedenheit und Engagement.
Unternehmenskultur
Aus einzelnen Gesten entsteht eine Kultur der Wertschätzung.
Mitarbeitergeschenke im Vergleich.
Seitlich wischen, um alle Spalten zu sehen
| Kriterium | Taudtmann Mitarbeiterbox | Standard-Gutschein | Selbst organisiert |
|---|---|---|---|
| Persönliche Wirkung | Hoch, individuell | Unpersönlich | Unterschiedlich |
| Homeoffice-Versand | Ja, an Privatadresse | Nur digital | Schwierig |
| Einheitlichkeit | Markengerecht für alle | Gleichförmig | Uneinheitlich |
| HR-Aufwand | Gering – aus einer Hand | Gering | Hoch |
| Wertschätzung sichtbar | Ja, physisch erlebbar | Begrenzt | Unterschiedlich |
Individuelle Mitarbeitergeschenke mit System.
Maßgeschneiderte Geschenkboxen, ohne dass interne Teams den Aufwand selbst tragen müssen.
- ✓Konzeption individueller Geschenkboxen
- ✓Auswahl hochwertiger Feinkostprodukte
- ✓Personalisierung mit Logo, Karte und Verpackung
- ✓Versand an Einzel- oder Sammeladressen
- ✓Abwicklung auch für große Teams
Wann ein Mitarbeitergeschenk wirklich wirkt.
Fünf Schritte – mehr braucht es nicht.
Anfrage
Kurz Anlass und Anforderungen schildern.
Briefing
Wir klären Anlass, Budget und Menge.
Konzept
Vorschlag der Box-Zusammenstellung.
Gestaltung
Personalisierung und Freigabe.
Versand
Produktion und Lieferung.
Stellen Sie Ihre Geschenkbox selbst zusammen – individuell, gebrandet, skaliert.
In wenigen Schritten zur eigenen Box: Produkte wählen, Branding hinzufügen, Empfänger festlegen. Taudtmann übernimmt Produktion und Versand.
Individualisiertes Branding
Logo, Grußkarte und Corporate Design auf jeder Box.
Mengenrabatt
Bessere Konditionen mit steigender Stückzahl – live im Preis.
Versand an viele Lieferadressen
Einzel-, Homeoffice- oder Sammeladressen in einem Auftrag.
Freie Produktauswahl
Box nach Anlass, Zielgruppe und Budget kombinieren.
Volle Budgetkontrolle
Preise in Echtzeit sehen – kein Abstimmungs-Ping-Pong.
Schnell und direkt
Sofort starten, ohne Wartezeit auf ein Angebot.
Endlich werden Geburtstage und Jubiläen zuverlässig gewürdigt, ohne dass wir intern hinterherlaufen müssen.People & Culture Wachsendes Tech-Unternehmen
Antworten zu Mitarbeitergeschenken.
Ja. Für wiederkehrende Anlässe wie Geburtstage oder Jubiläen lässt sich ein festes Abo-Modell einrichten, das die Umsetzung automatisiert.
Typische Anlässe sind Weihnachten, Onboarding, Jubiläen, Firmenfeiern, Projektabschlüsse sowie Incentives und Dankeschön-Aktionen.
Ja. Es lassen sich verschiedene Varianten, Budgets und Geschenkstufen für unterschiedliche Zielgruppen definieren.
Ja. Die Abwicklung ist für kleine wie große Mitarbeiterzahlen ausgelegt.
Ja. Der Versand an einzelne Mitarbeiter im Homeoffice, an Privatadressen oder zentral an einen Standort ist möglich.
Hochwertige, individuell zusammengestellte Feinkost-Boxen, die auf Anlass und Team abgestimmt sind und sich mit Logo und persönlicher Karte personalisieren lassen.
Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einem konkreten Vorschlag.
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